人事評価が導く、経営の新たな一歩

人事評価制度の設計から運用まで、手順に沿ってスムーズに構築。中小企業の組織づくりを、もっとシンプルに。

従業員数が増えても、料金そのまま
   月額4,500円(税抜)
※推奨従業員数3名以上50名未満

なぜ『人事の一歩』を開発したのか?

私たちはこれまで、農業法人を中心にExcelと紙を使った人事評価制度の構築支援を行ってきましたが、運用には手間がかかり、ミスも起きやすく、管理が煩雑という課題がありました。

また、市販のクラウド型評価システムは設定が複雑で高額なものが多く、中小企業や地域の事業者には導入のハードルが高いのが実情です。

そこで、誰でも使いやすく、手軽に導入できる評価システムとして『人事の一歩』を開発。農業法人向けに始まったこの仕組みは、今では業種や業態を問わず使える設計となっています。

人事評価の導入で、経営者のお悩みを解決!

1.社員が定着しない...

突然、退職代行サービスから連絡が。
「なぜ辞めたのか分からない...」そんな事態が起きていませんか?

→評価制度の導入で、社員との信頼関係を築き、定着率アップ。

2.頑張る社員に報いたいけど、基準がない...

感覚や気分で評価されては、不満が生まれて当然です。
→評価基準を明確にすることで、公平な昇給・昇格が可能に。

3.成長を期待したいけど、どう伝えたら?

「もっと成長してほしい」と思っていても、伝え方に悩んでいませんか?
→評価制度は”伝えるツール”。対話を通じて育成の場に。

特徴

ステップ形式で評価制度を簡単設計!
テレビゲームのように、ステージを順番に進める感覚で作れてしまいます。「何から始めたらいいかわからないが解消されます。」
直感的な操作でパソコンが苦手な人でも大丈夫!
マウス操作だけで、行動目標の入れ替えや追加・削除」もスムーズ。直感的な操作で、評価制度を思いのままに構築できます。
評価後は自動で職位・等級をナビゲート
評価データを活用し、職位・等級の見直しをサポート。社員との対話にも使えるガイドとして、納得感のある人事と組織づくりにつながります。
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導入の流れ

STEP 1
デモ・打ち合わせ
デモをご希望のお客様は、下記よりご予約をお願いいたします。
STEP 2
ご契約の締結
お申し込みはWEBで完結いたします。クレジットカードの決済のみとなります。
STEP 3
1ヶ月無料のお試し
月額費用の課金開始日は、ご契約日より30日後となります。30日間のお試し利用期間を設けております。
STEP 4
ご導入
お試し利用期間終了後は、サブスクでのご利用となります。
STEP 3
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人事評価制度導入の設定

1.会社組織の人事評価設定

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2.職位・等級の設定

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3.行動目標表の作成

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4.従業員名簿の作成

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5.評価担当者の設定

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6.昇給昇格条件の設定

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